去年北京城镇新增就业29.9万人

促进高质量充分就业(jiùyè)，是新(xīn)时代新征程就业工作(gōngzuò)的新定位、新使命。北京市以实施就业优先战略为引领，持续推进首都高质量充分就业。2024年，全市城镇新增就业29.9万人，城镇调查失业率(shīyèlǜ)均值4.1%，人均地区生产总值、全员劳动生产率等多项指标保持全国领先(lǐngxiān)。

“小而精”的(de)(de)招聘会，“家门口”的就业培训，空调房里的“零工(línggōng)市场”……一系列创新变革，正为新时代首都高质量充分就业注入新活力。

招聘会从“大(dà)撒网”到“小而精”

“有人没活干，有活没人干”的结构性矛盾是造成就业难的深层症结所在。如今(rújīn)，传统招聘会(zhāopìnhuì)人岗匹配效率低的难题正在(zhèngzài)被创新模式破解。

5月(yuè)23日是顺义区公服中心举办每周五固定招聘会的日子。招聘会规模很小，总共才25个展位，但招聘岗位类型相似，比如沐槿家政(jiāzhèng)招聘育儿嫂、月嫂、养老护理员等家政人员，北京工业大学耿丹学院(xuéyuàn)招聘保安、保洁、宿舍管理员等，都适合(shìhé)四五十岁(sìwǔshísuì)、学历不高的失业人员。

这种微型招聘会主打一个精准，招聘的企业和(hé)岗位是根据求职者的需求量身定制的。“以往传统(chuántǒng)招聘会多是先召集有招聘需求的企业，再等待求职者现场(xiànchǎng)海选，匹配成功率较低。如今，顺义区转变思路，先由各街镇深入摸查未就业人员信息，对其求职岗位需求进行整理分析(fēnxī)，再依据(yījù)这些(zhèxiē)需求精准匹配岗位与(yǔ)企业。例如，若摸查出有较多人员求职保洁岗位，便针对性地找来两三家招聘保洁员的企业，大大提高了供需(gōngxū)匹配的精准度。”顺义区人力资源和社会保障局党组成员、公共服务中心主任王丽英介绍。

小而精的专场(zhuānchǎng)招聘模式对于高校毕业生来说也非常适用。针对不同专业学生的就业(jiùyè)需求，通州区人力(rénlì)社保局联动属地高校就业指导部门开展深度调研，按学科专业类别(lèibié)精准划分招聘场次，已在北京物资学院等院校细分出“信息技术”“数字经济”“现代金融”等主题(zhǔtí)专场招聘10场。

“家门口”培训打通就业“最后一公里(gōnglǐ)”

授人以鱼不如授人以渔。相较于岗位推荐，提升劳动者(láodòngzhě)职业技能与就业竞争力更具(gèngjù)长远价值。

“80%藏，20%露，大家要牢记藏拙露美这一原则。”在顺义区(shùnyìqū)光明(guāngmíng)街道就业驿站培训现场，讲师向学员传授整理(zhěnglǐ)收纳中的“空间二八原则”。这是由顺义区人力社保局联合(liánhé)顺义区光明街道举办的整理收纳师技能培训班，131名居民参加培训。

作为顺义区实施公共就业服务能(néng)力提升示范项目(xiàngmù)，以及(yǐjí)“家门口就业服务圈”建设内容之一，顺义区强化就业导向，以“技兴顺义 智创未来”为品牌，围绕重点群体(qúntǐ)就业需求，逐渐铺开一批直播带货、整理收纳等小而精的社区实用型技能培训，让课程上手快、实用性强、好变现(biànxiàn)。培训以后，还能推荐就业。

二孩宝妈高玲风想找一份时间灵活不耽误接送孩子(háizi)的工作，整理收纳(shōunà)师正适合她。学完一期以后，她已经由(yóu)老师带着去上户了。作为新兴职业，一小时就能挣好几百元。

5月26日，丰台区公共(gōnggòng)就业示范服务(fúwù)基地的(de)一层大厅外正在举行专场招聘会，职业指导室内，职业指导师为求职者讲授职业生涯规划等内容。二层的劳动权益护航站(zhàn)内，仲裁员在为新业态劳动者和企业(qǐyè)调解纠纷；创业指导师为大学生创业者提供“一对一”创业指导。十三层职业技能学院正在开展(kāizhǎn)的职业技能拓展培训为劳动者提升岗位能力赋能。据了解，这个集(jí)招聘平台、零工专区、职业指导、创业支持、技能实训、劳动权益保障等功能于一体的公共就业服务生态(shēngtài)综合体，为求职者提供全链条服务。

职业指导课吸引了(le)一群失业青年和应届毕业生(bìyèshēng)。职业指导师围绕(wéirào)求职技巧展开深入讲解，助力他们明确职业方向(fāngxiàng)，提升求职竞争力。课程后半程更是干货满满：如何用STAR法则写简历、面试时如何应对压力提问……课后的一对一简历修改服务台前排起长队。

零(líng)工市场从“零”到“灵”

凌晨4点，天还没亮，找零活儿的(de)(de)人已从四面八方来到了马驹桥。这里曾经(céngjīng)是本市最著名的自发劳务聚集地，也曾经是非法招工的重点治理区域，如今有(yǒu)了规范的零工市场。宽敞明亮的服务大厅、提前打开的空调、热气腾腾的免费早餐……让求职者不再(bùzài)像从前那样蹲在路边“趴(pā)活儿”，而是大大方方走进市场，享受这里暖心而便捷的就业服务。

4月25日，2025年马驹桥零工(línggōng)市场蓝领工友市集(shìjí)火热开市。物流、电商配送、汽车(qìchē)维修等行业的70余家企业提供(tígōng)了小时工、短期工、长期工等2000多个岗位，达成初步意向880余人、现场撮合成功近260人。通州区总工会(zǒnggōnghuì)还携手基层调解组织(zǔzhī)，将劳动权益保障的“直通车”开进零工市场招聘会的现场。“介绍工作，还有法律咨询，还能(néng)加入工会，这样找活儿咱心里是真踏实啊。”一名零工感慨地说。

最近(zuìjìn)，618购物季将至，物流分拣工，货品储备、包装等岗位急缺人手，马驹桥零工市场(shìchǎng)(shìchǎng)的招工办公室每晚都灯火通明，源源不断地(dì)发出各类招聘信息。从“零”到“灵”，零工市场为越来越多的自由打工人提供了灵活的就业机会。

从精准匹配到技能(jìnéng)提升，从零工规范到人力市场建设，北京市正构建多层次、全方位的就业服务体系。2024年，全市城镇新增就业29.9万人(wànrén)，城镇调查失业率均值4.1%，牢牢守住(shǒuzhù)了就业基本盘(pán)，就业形势稳中向好。

今年，北京市制定(zhìdìng)了就业公共服务能力提升三年行动计划(xíngdòngjìhuà)，将全面加强首都就业公共服务体系建设，以高质量(gāozhìliàng)充分就业助力新时代首都高质量发展。

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来源：北京日报(běijīngrìbào)客户端